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健全机制推动殡葬工作可持续发展
日期:2014年01月19日  文章点击数:

一、注重协调,健全工作机制
殡葬改革是一项深刻的社会改革,事关“两型社会”和新农村建设的重要进程。三年来,我局党委高度重视,将殡葬工作纳入重要议事日程,充分发挥组织协调职能,积极争取领导重视和支持,切实加强领导,健全管理机制,创新管理体系,殡葬管理工作日益规范。
一是领导重视,落实责任。在我局的积极协调下,各级政府均成立了以政府分管领导为组长的殡葬工作领导小组,定期研究殡葬工作,切实加强对殡葬改革工作的组织、指导、协调和监督。实行行政首长责任制,各区、县(市)及各街道、乡(镇)政府一把手亲自抓,负总责。市与各区(县、市)每年签订的殡葬管理目标责任落实到位,逐级签订目标责任书,建立了“政府领导、民政牵头、部门协作”的工作格局,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。
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二是理顺体制,完善机构。为理顺殡葬管理体制,2008年底,经局党委会研究,把殡葬管理职能从市殡葬事业管理处分离,单独设立市殡葬管理办公室,与局社会事务处合署办公,安排专职工作人员3名,统一组织、协调、指导全市的殡葬工作。各区、县(市)民政局也相应调整了殡葬工作办事机构,安排了专职工作人员。各乡镇(街道)专设了殡葬改革执法队,做到殡葬工作事先有人告之、事中有人监管、事后有人处理,为推进殡葬工作提供了组织和人力保证。
三是健全体系,强化考核。建立了完整的考核体系,殡葬工作做到了“四纳入”,即纳入区、县(市)政府年度目标考核、绩效考核和问责制考核,纳入城市公共文明指数测评体系,纳入民政工作考核目标,纳入全市乡镇(街道)经济社会发展综合考评体系,确保了殡葬工作的顺利进行。

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